2019下半年恩施州事业单位招聘公告

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　　2019下半年恩施州事业单位招聘公告发布，报名时间：2019年9月16日9:00至9月20日17:00。笔试时间：2019年10月27日。笔试科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》，考生可结合2019年湖北事业单位课程（点击订购）备考。笔试地点详见准考证。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　恩施州2019年下半年考试公开招聘事业单位人员公告

　　为促进公益事业发展，满足我州事业单位用人需要，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，结合恩施州事业单位编制使用计划，拟面向社会考试公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及岗位计划

　　全州共84家事业单位169个岗位招聘213名工作人员。详细岗位计划见《恩施州2019年下半年考试公开招聘事业单位人员岗位计划表》（附件1）。

　　二、报考资格条件

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守宪法和法律，品行良好；

　　3．具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．岗位所需的其他条件。

　　具有以下情形之一的人员不得参加本次公开招聘考试：

　　1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

　　2．在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

　　3．2019年12月31日以后仍在籍的全日制学生；

　　4．曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；

　　5．现役军人；

　　6．州内机关事业单位在编正式人员；

　　7．聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应聘人员不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　8．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　（二）岗位条件

　　详见《恩施州2019年下半年考试公开招聘事业单位人员岗位计划表》（附件1）各岗位具体要求。

　　三、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1．报名方式：

　　本次考试公开招聘报名的各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印《准考证》，均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。报名中如有疑问，请与湖北省人事考试院联系。

　　2．时间安排：

　　（1）考生报名：2019年9月16日9:00至9月20日17:00。

　　请考生仔细阅读本招聘公告及各招聘岗位条件后填报。1名考生只能选择1个岗位报名，填报多个岗位的报名无效。

　　（2）审查资格：2019年9月16日9:00至9月21日17:00。

　　州直招聘主管部门或直属事业单位、各县市人社部门在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格审查，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报。

　　（3）缴费确认：2019年9月22日9:00至9月24日17:00。

　　网上资格审核通过后，考生须在网上缴费并确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。逾期未确认缴费成功者视为自动放弃报考。

　　本次考试将对农村建档立卡贫困对象（含已脱贫对象）、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象免除考务费，符合条件拟办理退费手续的考生先在湖北人事考试网上报名并缴费，并下载填写《2019年恩施州事业单位公开招聘工作人员考试退费登记表》（附件5），于2019年9月27日前发送至邮箱1468589897@qq.com，经审核确认后退费至考生账户。

　　（4）打印《准考证》：2019年10月21日9:00至10月27日9:00。考生报名成功后，应在此时间段内登录湖北人事考试网下载并打印《准考证》。请考生妥善保管《准考证》，考试时须随身携带。

　　3．报名注意事项：

　　（1）考生应如实填写有关信息，诚信报考。网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作。考生要对照《恩施州2019年下半年考试公开招聘事业单位人员岗位计划表》中“岗位条件”要求，对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格或聘用资格，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。如果考生基本信息（照片、姓名、身份证号）填写错误，将无法自行修改，需考生本人携相关证件到恩施州人事考试服务大厅（联系电话：0718-8246006）进行后台删除确认，再重新报考。

　　（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。此次报名将采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对登记照（不能用手机拍摄或者抠图）进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。

　　（3）报考有执业资格准入要求的岗位，考试成绩合格暂未持证的，可凭网络系统打印的合格成绩单，经州以上考试主管部门确认盖章，在资格复审时提交州直招聘主管部门、直属事业单位或县市人社部门审验。

　　（4）凡是报考定向岗位的考生，面试资格复审时都须提供相应的佐证材料。

　　（5）报考需要经过目测并由招聘主管部门或直属事业单位签署同意报考意见的岗位，请考生直接与招聘主管部门或直属事业单位联系。目测通过并获得允许报名意见书的，考生登录网上报名系统报名。

　　（6）州外机关事业单位在编正式工作人员、州内国有企业及民办学校、医院等单位工作人员报考的，必须在资格复审时提供所在单位同意报考的意见书。

　　（二）统一笔试

　　1．笔试时间、科目、地点：

　　时间：2019年10月27日（星期日）上午8:30-12:00

　　科目：《职业能力倾向测验》（8:30－10:00）

　　《综合应用能力》（10:00－12:00）

　　地点：详见《准考证》。

　　2．笔试内容和形式

　　根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。每类试卷分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》试题，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行。本次考试考生所需文具由考试组织单位提供，考生只需携带有效居民身份证和《准考证》到考场参加笔试。

　　所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019版）》（附件2）为准。

　　3．笔试成绩查询

　　笔试成绩通过湖北省人事考试网发布，考生可登陆湖北省人事考试网查询。

　　特别提示：本次招聘笔试时间与全国部分市、县事业单位公开招聘考试同步，请考生慎重思考，选好岗位再报考，以免不能兼顾。考生凭《准考证》、本人有效身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

　　（三）组织面试

　　1．面试资格复审

　　资格复审考生名单，由州人社局根据考生笔试总成绩（含加分）按招聘人数1:3或1:5的比例从高分到低分从笔试合格人员中确定，并予以公示。公示时间不少于7个工作日。县市人社局负责本县市招聘岗位面试人员的资格复审，州直主管部门或直属事业单位负责本部门或本单位招聘岗位面试人员的资格复审。

　　考生届时根据州人社局网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格；出现的缺额，在同岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审且公示无异议的考生为该岗位面试对象。

　　2．面试实施

　　考生根据各单位发布的面试公告参加面试。具体面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》（恩施州人社发〔2013〕65号）和《关于做好2019年度考试公开招聘事业单位人员工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕24号）规定执行。

　　面试公告于面试前5天向社会发布，面试主要测评考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。根据招聘行业特点和岗位要求，按照“干什么，考什么”的原则，采用分级、分类、灵活多样的方式。面试可采取结构化面试、课堂试讲、情景模拟、技能操作、试工等方式实施。

　　（四）体检

　　面试结束后，根据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，行业要求需要另外增加体检项目的，按行业体检标准执行。

　　考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。

　　招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由受检考生承担；申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可从进入同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检对象。

　　（五）考核

　　招聘单位及主管部门负责对体检合格考生德、能、勤、绩、廉进行全面考核，党委（党组）对考生考核情况进行研究，确定拟聘对象，并将研究决定结果报同级人社部门。

　　（六）聘用资格备案

　　招聘单位及主管部门对拟聘对象的资格审查负责，州人社局将拟聘对象资格、成绩及面试考核情况在本公告发布范围内公示7个工作日。公示无异议的，对其聘用资格予以备案。

　　四、需要明确的相关问题

　　（一）有关事项说明

　　1．各岗位所设年龄统一按自然年的1月1日起计算，如“35周岁及以下”即“1983年1月1日及以后出生”。

　　2. 审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。报考岗位设置专业条件为专业类别的，请考生按报考岗位的联系电话，咨询是否符合报考专业条件；未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别。

　　3．“专业工作经历”是指从事相关专业工作累计满1周年（或2周年）及以上，时间计算至2019年12月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。报考岗位要求具有专业工作经历的，考生须在面试资格复审时据实提供岗位专业工作经历的有效证明（《工作经历证明（样本）》见附件4）。

　　4．报名所需学历、资格证明材料须于面试资格复审前提供。国外、境外留学人员须于面试资格复审前提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　5．考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在网上初审、现场复审、面试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信参考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　6．本次公开招聘笔试、面试，人社部门不指定考试辅导用书，不指定任何单位和个人编写教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生谨防上当受骗。

　　7．请考生务必关注本网站和招聘单位发布的相关招聘信息，并保持通讯联系畅通，以免错失机会。

　　（二）成绩计算方法

　　1．本次招聘笔试，《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科满分分别为150分。两科卷面成绩平均分按百分制折算后为笔试成绩。笔试成绩占总成绩40%；面试成绩实行百分制，占总成绩60%。计算公式为：总成绩=[(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)÷2×(2/3)]×40%+面试成绩×60%）。

　　报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　2．根据湖北省委办公厅省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（鄂办发〔2017〕43号）精神，本次招聘对服务期满两年的“三支一扶”人员、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等人员（简称“三项目”人员）实行政策倾斜。截止2019年7月31日，“三项目”人员服务期满两年且年度考核合格的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。该类考生总成绩计算方法为：总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5]×40%+面试成绩×60%)。原已被录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的“三项目”人员，不再享受加分政策。应聘定向招聘“三项目”岗位的人员不加分。

　　凡是符合政策要求，申请享受加分的“三项目”人员，必须填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（见附件3），并于2019年9月27日前交报考单位所在地政府人社部门登记。逾期不提交者，视作放弃加分资格。取得服务期满考核合格证书的，提供合格证书原件，申请表可不再盖章，否则须经服务单位及管理部门逐级确认盖章。

　　（三）岗位开考比例

　　为保证考生质量和达到竞争择优的目的，报名人数与招聘岗位数之比达不到公告比例的，原则上取消该岗位的招聘计划。报考岗位取消后，考生不可改报其他岗位，所缴报名费退还。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，需保留招聘计划的，由招聘单位提出书面意见，报经主管部门或县市人社局审核同意，州人社局核准，可以开考，但应聘人员折后的总成绩须达到60分，方可聘用上岗。

　　（四）建立候聘人员制度

　　州人社局将进入招聘岗位面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序建库，作为候聘人选，在2019年12月31日以前保留候聘资格。如候聘人员所报考的岗位出现空缺，招聘单位因工作需要补聘人员的，可以从高分到低分确定补聘对象，由招聘单位主管部门或直属事业单位报同级人社部门同意后，对候聘对象组织体检、考核，按程序报州人社局备案。

　　（五）聘用及待遇

　　本次考试公开招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理。拟聘用人员与相关单位签订了人事（劳动）关系的，在用人单位正式聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事（劳动）关系。聘用单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位工作人员相关待遇。

　　本公告通过恩施州人社局网站（http://rsj.enshi.gov.cn/）和恩施州人事考试网（http://www.eszrsksy.cn/es/）面向社会发布。

　　1.政策咨询电话：

　　恩施市人社局：0718-8417978

　　利川市人社局：0718-7285806

　　建始县人社局：0718-3419516

　　巴东县人社局：0718-4333315

　　宣恩县人社局：0718-5848929

　　咸丰县人社局：0718-6831101

　　来凤县人社局：0718-6287831

　　鹤峰县人社局：0718-5281229