2020襄阳谷城县人民医院-中医院引进公告

Tag: 襄阳谷城县医院引进 2020-08-21 字号： T | T | T

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　　湖北襄阳谷城县人民医院-中医院引进公告已公布，计划引进10人。报名方式：网上报名和现场报名。报名时间：2020年8月20日至2020年8月28日。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　2020年谷城县人民医院、中医院公开引进高层次人才公告

　　为促进公立医院发展，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，谷城县人民医院、中医院面向社会公开引进10名高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进的岗位、计划及资格条件

　　引进的具体岗位、计划及资格条件详见《2020谷城县人民医院、中医院公开引进高层人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

　　4.取得国家承认的岗位条件要求的学历;

　　5.年龄在40周岁及以下(1979年7月及以后出生);

　　6.符合国家或行业规定并能坚持正常工作身体条件;

　　7.具有引进岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不受理应聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4.现役军人、未取得学历证书的在校学生;

　　5.谷城县公立医疗机构正式工作人员;

　　6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、引进的方式

　　本次公开引进采取面试考核的方式进行。

　　四、报名

　　(一)报名方式。本次公开引进采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。

　　(二)报名时间。2020年8月20日至2020年8月28日 (现场报名时间上午8：30至12：00;下午14：30至18：00，节假日除外)。

　　(三)有关要求。报名者通过谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)下载并填写《2020年谷城县人民医院、中医院公开引进高层次人才报名表》(附件2)，并提供身份证、大学阶段第一学历及研究生学历毕业证、学位证(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生提供学信网有效的《教育部学籍在线验证报告》)，有工作单位的提供单位同意报考证明，以上报名材料扫描件以压缩文件形式(*.rar)发送至指定报名邮箱(报名邮箱：277876732@qq.com ，联系电话：0710- 7249332)，邮件名格式统一为“谷城县公立医院引进人才+姓名”。报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确，电话号码不能随意变更，提交的报名申请资料应当真实、准确、完整，因无法联系出现任何问题，后果自负。提供虚假报考申请资料的，一经查实，随即取消引进资格。

　　(四)现场报名地点。谷城县人事培训考试中心，联系电话0710- 7249332 (谷城县城关镇康乐路4号)。

　　五、资格审核

　　报名结束后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)，发布资格审核的时间、地点。重点核实：本人签名的报名登记表、本科及研究生学历学位证书原件、教育部国(境)外学历学位认证书(海外高校毕业生提供)、身份证原件等资料。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消报考资格。资格审核结束后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人事在线培训考试平台发布《2020年谷城县人民医院、中医院公开引进高层次人才资格审核合格人员名单》。

　　资格审核贯穿于公开引进工作的全过程。

　　六、面试。

　　(一)人员确定。资格审核合格人员全部进入面试。

　　(二)面试方式及内容。面试考核采用结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力及综合素质等内容。

　　(三)面试时间地点。面试前，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)发布面试公告，并发放《2020年谷城县人民医院、中医院公开引进高层次人才面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准。未按时领取面试通知书的视为自动放弃此次考试资格。

　　(四)成绩发布。面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)发布考生面试成绩。

　　(五)本次面试考核成绩75分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检和考察环节。

　　(六)考试成绩排名规则和并列优先原则

　　考生成绩依面试成绩由高到低排名。报考同一岗位的考生面试成绩相同时，按以下优先顺序进入体检考察:

　　1.应届毕业生优先;

　　2.具有执业资格证者优先;

　　3.工作经历长者优先。

　　七、体检、考察

　　(一)体检。根据招聘岗位面试成绩由高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检人员名单。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，在具备资质的县级医院集中进行体检，体检费用由体检对象承担。体检对象对体检结果有疑问的，经谷城县卫生健康局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。

　　(二)考察。对体检合格人员进行考察，考察内容按照相关规定和实际需要拟定。

　　(三)因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺按招聘岗位面试成绩排序依次等额递补。

　　八、聘用和管理

　　(一)拟引进人员公示。谷城县卫生健康局根据体检、考察结果，确定拟引进人员对象，报谷城县人力资源和社会保障局审定后，通过谷城县政府网、谷城县人事在线培训考试平台予以公示(公示时间不少于7个工作日)。拟引进人员在公示期间被发现并查证核实不符合引进条件或有违反考试考察等引进纪律的，取消引进资格。

　　(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

　　(三)在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃引进资格。

　　九、违纪行为处理

　　对违反公开引进纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十、防疫须知

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消引进资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。在体检等环节发现考生为感染者的，按法律法规执行。

　　十一、其他事项

　　(一)应聘人员在报名参加考试期间，特别是资格审查、面试和递补期间应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知谷城县人事培训考试中心，避免错失聘用机会。

　　(二)本次引进人才工作全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-7333709。

　　(三)本次引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　(四)本公告由谷城县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。咨询电话：0710-7249332。

　　附件：

　　1.2020年谷城县人民医院、中医院公开引进高层次人才岗位表.xls

　　2.2020年谷城县人民医院、中医院公开引进高层次人才报名表.doc

　　谷城县人力资源和社会保障局

　　谷城县卫生健康局

　　2020年8月19日