2020咸宁市通山县公开招聘城市社区专职工作人员公告

Tag: 咸宁通山县招聘城市社区专职 2020-11-26 字号： T | T | T

　　2020咸宁市通山县公开招聘城市社区专职工作人员公告已公布，计划招聘46人。报名时间：12月2日至12月4日，报名地点：县人社局一楼。测试应知应会的公共基础知识、社会工作专业知识和公文写作能力，有需要的考生可结合2020年湖北事业单位课程进行复习。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　46人！通山县公开招聘城市社区专职工作人员，大专学历即可！

　　为适应新时代城市基层治理的需要，加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者职业化、专业化水平，根据国家有关法律法规及县委县政府《关于加强社区工作者队伍建设的实施方案》文件精神，我县面向社会公开招聘城市社区专职工作者，现将有关事项公开如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　通山县城市社区专职工作者46名。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件：

　　1、具有通山县户籍的常住人口，年龄在40周岁及以下(1979年11月30日以后出生);

　　2、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规;

　　3、热爱社区工作，品德端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强、具有较强的责任心和事业心;

　　4、具有一定的口头表达和组织能力，熟悉计算机办公软件操作使用;

　　5、具有大专及以上学历(国家认可);

　　6、身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，以及正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

　　5、现役军人、在校学生;

　　6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告(11月25日至12月4日)。招聘公告通过“通山县政务网”“云上通山”等网站统一对外公布。

　　(二)报名及资格审查(12月2日至12月4日)。报名采取实地报名方式进行。报名地点设在县人社局一楼，报名时应提交身份证、毕业证及原件复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印)。县社区专职工作者公开招聘工作专班对应聘人员进行现场资格审查。对符合报名条件的应及时确认，对不符合报名条件的应当说明理由，并及时反馈审查结果。

　　报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试按50元/人收取，考生缴费即为报名确认。

　　准考证领取时间为2020年12月9日8：00至2020年12月11日17：30.笔试和面试使用同一张准考证，请考生务必妥善保管，遗失不补。

　　(三)笔试(12月13日)。

　　1.笔试开考比例处理办法：为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3：1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例需要取消、核减或保留的，由招聘主管单位提出申请后报通山县人社局备案，并通过通山县政务网公示。

　　2.笔试采取闭卷方式进行。笔试按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识、社会工作专业知识和公文写作能力，满分100分，考试时间120分钟。笔试试题的命制和阅卷委托第三方专业机构进行。

　　3.笔试结束后五个工作日内，考生可登录通山县政务网查询考试成绩及排名。

　　(四)面试(12月27日)。面试前进行资格复审，资格复审合格者，方可进入面试。面试题本的命制委托第三方专业机构进行。面试采取结构化面议方式，满分为100分，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

　　(五)体检、考核(2021年元月5日前)。笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，根据考生综合成绩，按1：1的比例，从高分到低分确定进入体检和考核人选。体检须在指定医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。体检结果不合格的，不予聘用。考核主要采取面谈、查阅档案、核查个人社会信用、违纪违规等情况进行，提出明确合格或不合格意见。因考生体检、考核不合格或自愿放弃时，从达到合格分数线(考生综合成绩总分60分及以上)人员中按综合成绩从高到低依次递补。

　　(六)拟聘用人员公示。拟聘用人员名单在“通山县政务网”等网站上公示，公示期不少于7天。

　　(七)办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议者，由通羊镇和大路乡政府统一安排到社区工作，并按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区专职工作者薪酬待遇按照通山县相关文件规定执行。新聘用社区专职工作者实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。

　　四、考试成绩排名规则和并列优先原则

　　考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名优先进入体检考核;笔试成绩亦相同时，按以下优先顺序进入体检考核:

　　1.退役军人优先;

　　2.经通羊镇和大路乡党委推荐的，在群众中有较高威望的本社区党员、居民志愿者、社区社会组织负责人、业主委员会成员优先;

　　3.社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才优先;

　　4.应届毕业生优先;

　　5.学历高者优先。

　　五、工作要求

　　(一)加强组织领导，明确责任分工。社区专职工作者招聘对充实基层疫情防控力量，扩大就业、促进社会稳定，提高基层治理能力具有重要意义。为保障招聘工作的顺利实施，成立通山县城市社区专职工作者招聘工作领导小组。领导小组按照本次公开招聘工作有关规定，严格工作程序，强化保密意识，认真做好本次招聘工作的指导和监管。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。需要进行核酸检测的，必须积极配合进行核酸检测。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

　　(二)细化工作标准，规范招聘程序。招聘工作专班要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置与岗位职责要求无关的应聘资格条件或歧视性条件，并按照招聘公告确定的岗位和条件进行资格审查，资格审查工作要贯穿招聘全过程。注重选聘社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才，不断提升社区专业化服务水平。要认真制定各招聘环节的工作方案，细化招聘工作标准，规范招聘程序，做好招聘组织实施工作。

　　(三)加强监督力度，严肃招聘纪律。招聘工作要切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各个方面的监督。要高度重视群众监督和舆论监督，正确引导舆论导向，广泛宣传招聘政策，对社会和考生反映的问题，要及时查处和回复，避免出现重大舆情事件。严格落实责任追究制度，坚决查处违反程序规定、纪律等各种违法违规行为，有效维护招聘工作的严肃性和公正性。

　　附件：1.2020年通山县社区专职工作者公开招聘岗位表

　　2.通山县社区专职工作者公开招聘报名表

　　通山县民政局

　　通山县人力资源和社会保障局

　　2020年11月25日

　　文章来源：http://m-tongshan.cjyun.org/p/77659.html

　　湖北公务员考试网小编友情提醒：如果你做不到每天频繁的刷新网站，又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯，可以关注我们的微信公众号“湖北公务员资讯网（ hbgwyorg）”，或扫描下方二维码关注我们，获取第一手资料：

（新鲜资讯，扫码关注）

没有了 | 下一篇 »

收藏此页

免费邮件订阅