2020年武汉某国有开发投资有限公司招聘基层管理人员公告

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　　2020年武汉某国有开发投资有限公司招聘基层管理人员公告已公布，计划招聘6人。报名时间：即日起至2020年12月10日中午12:00，报名方式：网上报名。笔试主要测试应聘人员的专业基础知识，文字运用能力、逻辑思维能力和对专业问题的分析处理能力。有需要的考生可结合2020年湖北事业单位课程进行复习。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　武汉某国有开发投资有限公司2020年公开招聘基层管理人员公告

　　某区政府下属国有企业，成立于2016年，主要受委托开展土地征收、收回、收购过程中涉及的安置补偿和还建房建设等工作;进行土地前期开发，具体包括道路、供水、供电、通讯、绿化、土地平整等工程建设;对受委托的固定资产、自然资源依法进行管护、利用、处置等。

　　因工作需要，现面向社会公开招聘基层管理人员6名。具体公告如下:

　　一、招聘岗位

　　前期岗1人，工程岗2人，资产管理岗1人，财务、投融资岗2人。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

　　6、岗位要求的其它条件。

　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或被单位辞退的;

　　4、现役军人;

　　5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　(三)各岗位应聘条件

　　详见岗位一览表(附件一)。

　　三、报名

　　符合招聘岗位任职要求及上述招聘条件者，方可报名。本次报名实行网上报名，程序如下：

　　(一)报名方式

　　应聘人员即日起至2020年12月10日中午12:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘·考试”栏目进行网上报名，选择报考单位和岗位，认真填写个人资料(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。

　　(二)报名审核结果查询

　　应聘人员可于2020年12月3日至2020年12月10日中午12:00之间登录官方报名网站查询报名审核结果，如因应聘人员个人原因导致报名信息错误或未报名成功，由应聘人员自行承担责任。

　　(三)网上打印准考证

　　通过审核的应聘人员须于指定时间登录官方报名网站下载并打印准考证,未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃应聘资格。下载时间及具体事宜另行公告。

　　笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

　　四、笔试

　　笔试时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。

　　笔试实行百分制，不指定考试用书，主要测试应聘人员的专业基础知识，文字运用能力、逻辑思维能力和对专业问题的分析处理能力。考生有违纪行为的，取消应聘资格。

　　五、资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按参考人数与岗位招聘人数8:1的比例确定参加面试人员。查询到进入面试的人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

　　六、面试

　　面试形式由主管部门根据专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，采取半结构化面试方式。

　　进入面试人数与岗位招聘人数未达一定比例的岗位，经招聘单位及主管部门同意，可正常进行面试，实行合格分数线控制，合格分数线根据实际情况制定。

　　面试前将在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

　　七、综合成绩计算

　　按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核人选。若综合成绩相同，以面试成绩从高到低进行排名。

　　八、考核及体检

　　考核工作由单位负责组织实施，主要对拟聘人员的思想政治品德、业务素质能力等进行考察，不合格的人员将取消聘用资格。

　　体检工作由单位负责组织实施，具体事宜请关注武汉掌上人才网、微信公众号“武汉掌上人才”相关公告。

　　九、公示

　　经考核、体检合格，确定拟聘用人员名单，在官方报名网站上进行公示。对公示期间反映有不符合聘用条件并经查实的人员，不予聘用。

　　十、聘用管理