2020年襄阳东津新区（经开区）选聘中小学教师第二次公告

Tag: 襄阳东津新区经开区选聘中小学教师 2020-12-04 字号： T | T | T

　　2020年襄阳东津新区（经开区）选聘中小学教师第二次公告已公布，计划选聘7人。报名时间：2020年12月4日9:00至12月14日17:00(节假日除外)，报名地点：襄阳东津新区(经开区)管委会组织人事局419办公室。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　襄阳东津新区（经开区） 2020年选聘中小学教师第二次公告

　　根据市人社局和市编办《关于下达2020年度市直事业单位增人用编计划的通知》(襄机编办〔2020〕10号)文件精神，按照《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，2020年10月19日东津新区官网发布了面向襄阳市公开选聘中小学教师的公告，由于报名人数达不到选聘岗位比例，经襄阳市人社局批准，放宽选聘条件。现将选聘事项第二次公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

　　二、选聘数量及岗位

　　本次公开选聘7名，其中：初中校级领导4名，小学校级领导3名。具体选聘岗位详见附件《2020年襄阳东津新区(经开区)面向襄阳市公开选聘事业编教师岗位表》(附件1)。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的道德品行;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.需符合襄阳市东津新区事业单位选聘人员条件;

　　5.服从本单位和上级部门的各项规章、制度管理。

　　(二)岗位条件

　　1. 具有相应学段学科的教师资格证，担任过校级领导，具有完善人事聘用手续和编制手续;

　　2.大学本科及以上学历;

　　3.近3年内年度考核为合格及以上等次;

　　4.具有副高级及以上教师职称;

　　5.年龄45周岁及以下(1975年11月1日之后出生)。

　　对获得隆中名师、隆中名校长、市级及以上优秀教育工作者、优秀教师、优质课教师、学科带头人等荣誉称号的特别优秀者可适当放宽年龄条件。

　　(三)有下列情形之一的不得报考

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;有违法犯罪记录、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;不得选聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2020年12月4日9:00至12月14日17:00(节假日除外)

　　(二)报名方式

　　报考人员持本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件，3张1寸免冠同版登记相片，填写《东津新区(经开区)选聘事业编教师资格审查登记表》(附件2)，以及符合岗位要求的相关证明材料到襄阳东津新区(经开区)管委会组织人事局419办公室报名。(襄阳市内乘坐539路、16路公交车到东津新区(经开区)管委会站下车)

　　报名咨询电话：0710-3352857、3352810

　　(三)资格审查

　　东津新区组织人事局会同区教育办对应聘人员资格进行审查。

　　五、考试方式

　　1.本次选聘事业编教师岗位，应聘人员经资格审查合格后采取直接面试方式进行。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，测试应聘者的教育管理能力、组织协调能力、执行能力、教学能力、授课的逻辑性等。

　　2.根据《岗位表》中规定的岗位条件确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由选聘单位提出取消、核减或者保留的申请，经市人社局批准后予以公布。

　　3.面试采取结构化面试加说课的形式进行。结构化面试成绩占总成绩60%;说课面试成绩占总成绩40%;

　　4.面试公告在东津新区管委会网站发布，面试公告发布后，因考生弃权导致参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　六、体检、考察

　　1.根据考生的面试成绩，依选聘岗位从高分到低分按选聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

　　3.考察工作由区组织人事局、教育办负责组织实施，考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对选聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对选聘人员的报考资格进行复审。

　　4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，选聘单位可按照面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　七、公示及备案

　　1.根据考察结果由区组织人事局研究拟聘人选，报区党工委、管委会研究确定，并在东津新区管委会网站上公示。公示无异议的，由区组织人事局报市人社局审核备案。公示期不少于7个工作日。

　　2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消选聘资格，选聘单位可根据需要递补。

　　八、聘用

　　公示结束无异议的，并经市人社局审批备案后，办理调动及聘用手续。

　　九、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从选聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从选聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　十、违纪行为处理

　　对违反公开选聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　本公告中有关政策口径由区组织人事局负责解释。《岗位表》中所列内容，由区教育办负责解释。

　　附件：1.《2020年度襄阳东津新区(经开区)面向襄阳市公开选聘事业编教师岗位表》

　　2.《2020年度襄阳东津新区(经开区)面向襄阳市公开选聘事业编教师资格审查登记表》

　　东津新区(经开区)组织人事局

　　2020年12月2日

　　文章来源：http://djxq.xiangyang.gov.cn/zwgk_178/gkml/qtzdgknr/tzgg/202012/t20201203_2334266.shtml

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