2021国考银保监会面试怎么考?有哪些题型?
一、面试基本情况
面试形式:结构化面试形式(2020年受疫情影响采取录像面试方式)
面试题量:每天一套题,2016年及以前每套题为5道题,其中4道常规结构化题目,1道视频题,视频题设置1-2个问题。2017年—2019年为4道题,其中3道常规结构化题目,1道视频题,视频题设置1-2个问题。2020年为4道常规结构化题目。
自我介绍环节中,会有部分考生会被考官追问,追问内容有涉及个人信息的补充说明,也有对考生报考岗位的追加提问,这些环节均不计算在题量之中。
面试时长:近几年的时间一般为25—30分钟,2020年受疫情影响,广东省、安徽省等部分地区为15—20分钟。
考试方式:采取场内听题的形式,没有题本,有纸笔。考官读题,通常是读一道题,考生回答一道题。有时间提示。
面试地点:2020年面试由银保监会统一组织,在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、海口、重庆、成都、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐设30个考点。
考生在报考银保监局所在地参加面试(报考西藏银保监局的考生在成都考点参加面试;报考大连银保监局的考生在沈阳考点参加面试;报考宁波银保监局的考生在杭州考点参加面试;报考厦门银保监局的考生在福州考点参加面试;报考青岛银保监局的考生在济南考点参加面试;报考深圳银保监局的考生在广州考点参加面试)。
成绩计算:综合成绩=(行政职业能力测试+申论)×25%+专业科目笔试×25%+面试成绩×50%。
公布成绩时间:面试后几个工作日由官网公布成绩。
(注:仅供大家参考,具体情况以面试公告为准)
二、面试题型分析
综合分析能力
综合分析能力是银保监会考试中的重点,社会现象类题目考察的较多。
(1)社会现象
题目背景和社会热点联系紧密,涉及的话题领域较广,既有经济领域的人工智能,也有政务领域的工作留痕,更有社会伦理领域、生物科技领域的基因编辑。
(2)态度观点
态度观点题是银保监会面试的常客,虽然不是逐年考察,但是考察题型比较稳定,包括选择观点类和单一观点类,整体的难度适中。
组织计划协调能力
组织管理题的出题频率不高,但是考察的题型却不是常见的调研、宣传类题目,而是策划活动、方案制定和复合化类题目,这就说明并不能因为考察频次的高低而忽略学习的全面性。
人际沟通
人际关系题的题目类型以工作对象、领导等之间矛盾为主,矛盾数量既有单一矛盾也有多元矛盾,矛盾类型均为工作障碍,提问方式较为常规。
应急应变能力
应急应变题的考频不高,题目类型是日常工作,矛盾数量单一,提问方式常规。
现场模拟
现场模拟考察频次较低,题目类型为工作沟通,模拟对象为领导,提问方式常规无特殊要求。
三、试题展示
1. 英语题目是银保监会面试的一大特点,每年的面试中必考一道英语题。主要考察考生的英语口语表达、日常英语会话以及国际视野。出题角度多样,有自我介绍的,例如:“talk about your parents?”、“How do you describe your character.
有考察对岗位理解的,例如:“On the understanding of the China Banking Insurance Regulatory Commission?”;有考察个性理念的,“individual work and teamwork which do you prefer”、“What’s your definition to success?”。需要特别为是说明的是,2020年英语试题中没有特别专业的英语题,集中于相对简单的日常对话,题目难度不大,具备大学英语四级以上水平均能相对轻松的完成,关键在于对英语语言的掌握及使用习惯,需要考生在考前进行一段时间的练习。
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