面试答题抓不住重点？你忽略了这几点！
很多考生在面试备考中都做过一些功课，或者也曾看过很多面试资料，很努力，但难达到自己理想的成绩；或者自己说的也很多，内容也不错，感觉他人跟我答题的内容也很相似，但效果却不容别人。
第一点，忽略了岗位定位。
很多考生答题总是会只注意答题的内容和答题形式，而忽略了岗位的定位。我们总是单纯把面试当面试，却没有思考考官为什么要对我们进行面试，其实说的通俗一点，就是想为岗位选取一个最适合的人。所以这就绝对不能忽略我们的岗位定位。
给大家举个例子，比如我们想要一个社区工作者，我们需要的是一个什么样的人？一定是一个看起来踏实稳重，能为社区群众办实事的人；如果我们要想面试一个警察，就需要一个干练利落，有威严有气场的人;如果我们面试退伍军人在职的服务单位，就需要有退伍军人的动作规范和军人的姿态，所以说，姿态和岗位定位，是大家经常忽略的问题一，因此树立岗位形象，一定是最重要的问题。
第二点，忽略答题的重点。
大部分同学觉得我很努力，觉得自己答的也很多，但是往往答题像个流水账，常常忽略答题的重点部分，总是让考官听着冗长，觉得疲惫又没有吸引力，这都是源自于答题没有重点，所以这个时候就需要我们去区分答题的核心内容是什么，考官到底想要考察什么，然后我重点说什么来吸引考官。
第三点，忽略题目转换思维。
大多考试的同学都比较诚实，往往考官问什么就答什么，却忽略考官其实透过这道题目到底想考什么，因此同学们需要转换思维，比如：领导让你去很远的地方工作，可是你不情愿，那么此时你怎么解释?这个时候很多同学都开动脑筋奇思妙想，怎么解释好，却忽略了其实考官想考察的仅仅是你的稳定性和服从意识，这样往往就会让你和岗位失之交臂。
以上三点是不少考生在面试答题时容易忽略的问题，如果考生能够注意并加以改正，想必定能在今年的国家公务员面试中取得一个不错的成绩！
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