2021年武汉市洪山区教育局学科竞赛教练及教学人才专项招聘公告

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　　2021武汉市洪山区教育局学科竞赛教练及教学人才专项招聘公告已发布，报名时间：2021年5月8日至5月9日。报名方式：现场报名。湖北公务员考试网现将其发布如下：

　　武汉市洪山区教育局2021年学科竞赛教练及教学人才专项招聘公告

　　为打造洪山教育的优质品牌，进一步加强教育人才队伍建设，优化师资结构，推动洪山区教育科学发展。根据学校发展及创新拔尖人才培养需要，决定面向社会公开招聘事业单位编制骨干教师，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　1.学科竞赛教练：4名，高中数学、高中物理、高中生物、高中化学学科竞赛教练各1名；

　　2.教学人才：3名，小学语文、小学数学、小学英语各1名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；

　　3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，品行端正；

　　4.理论基础扎实，专业能力突出，具有良好沟通协调能力和团队意识；

　　5.身体及心理健康，能胜任教育教学工作。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

　　2.正在授受纪律审查、司法调查或审计的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、尚未解除纪律处分或曾被开除公职的；

　　4.现役军人、非应届的在读学生；

　　5.原工作（聘用）单位不同意报考的；

　　6.被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的；

　　7.法律、法规及政策规定其他可不受理应聘的人员；

　　8.参加邪教组织或参与其活动的。

　　（三）资格条件

　　１.学科竞赛教练

　　（1）学历：大学本科及以上学历；

　　（2）年龄：40岁及以下（1981年1月1日以后出生）；

　　（3）教师资格：具有相应学段学科及以上教师资格证；

　　（4）资历：具有中小学一级教师及以上专业技术任职资格，并符合下列条件之一：

　　①在高中担任过竞赛教学工作，熟悉竞赛辅导工作，有较强的沟通协调能力，作为主教练指导学生获得全国竞赛省级赛区二等奖;

　　②省特级教师;

　　③学科优质课比赛获得地市州一等奖或省二等奖以上级别;

　　④地市州及教育行政部门授予的学科带头人、骨干教师、专家等;

　　⑤地市州及以上教育行政部门授予的名师、优秀教师、先进工作者等（应为有效期内或称号保持者）。

　　若符合以上资历条件两条及以上的优秀人才，年龄可放宽到45岁(1976年1月1日以后出生)。

　　2.教学人才

　　（1）学历：大学本科及以上学历；

　　（2）年龄：40岁及以下(1981年1月1日以后出生)；

　　（3）教师资格：具有相应学段学科及以上教师资格证；

　　（4）资历：具有中小学一级教师及以上专业技术任职资格，并符合下列条件之一：

　　①省特级教师（年龄可放宽到45岁，1976年1月1日以后出生)；

　　②获县级及以上教育行政部门授予的学科带头人、名教师、骨干教师等教学类荣誉称号(应为有效期内或称号保持者)。

　　三、招聘程序及时间安排

　　（一）现场报名

　　报名采取现场报名的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。

　　1.现场报名时间：2021年5月8日至5月9日，每天上午９:00-11:30、下午14:00-17:00；

　　2.现场报名地点：武汉市洪山区教育局（武汉市洪山区珞狮南路黎明村118号）D层，报名咨询电话：027-87527161。

　　应聘人员需在规定时间，现场携带以下资料到指定地点报名、审核：

　　（1）《武汉市洪山区教育局2020年学科竞赛教练及骨干教师专项招聘报名表》一式一份(附件２)；

　　（2）身份证原件及复印件；

　　（3）２寸免冠证件照２张；

　　（4）学历证书原件及复印件；

　　（5）教师资格证书原件及复印件；

　　（6）职称证书原件及复印件；

　　（7）原单位同意报考证明；

　　（8）岗位条件要求的其他荣誉证书等相关材料的原件及复印件。

　　（二）资格审核

　　由专项招聘工作小组现场审核报名人员提供的材料，审核通过人员进入面试环节。报名人员所提供的资料必须真实、有效。凡出现弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其报名参考或聘用资格。

　　（三）考试

　　专项招聘考试采取面试的方式。面试采取无学生上课和现场答辩相结合的方式，主要考察应聘人员言语表达、逻辑思维、教育理论、应变能力、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力，面试时长15分钟。面试考官由7人组成，按照体操记分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数。按面试分数从高到低顺序以１:1比例确定进入体检、考核阶段人员。对面试环节岗位招聘计划与参考人数未达到1:3的，应达面试合格线80分，招聘工作领导小组根据达到80分及以上的面试成绩,按从高到低顺序以1：1比例确定进行体检和考核人选。若面试成绩出现并列的，加试结构化测试，以结构化测试成绩高者进入体检、考核阶段。面试由区教育局会同区人力资源局组织实施。

　　（四）体检

　　体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，须在市属三甲以上医院进行。参照《湖北省教师资格体检标准》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘单位或主管部门带领至另一家市属三甲以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

　　（五）考核

　　考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，主要采取实地考核、个别谈话、查阅档案资料的方式进行。拟聘用人员弃权或体检、考核不合格的，不予递补。

　　（六）聘用管理

　　拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。未能与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

　　学科竞赛教练：根据拟聘用人员取得职称情况、岗位聘任情况、学校空岗情况，拟聘在十级或十级以上专业技上岗位。

　　教学人才：根据拟聘用人员取得职称情况、岗位聘任情况、学校空岗情况，拟聘在十级或十级以上专业技上岗位。

　　四、其他

　　（一)新旧中小学教师职称系列对应关系：原中学高级教师(含“小中高”)对应高级教师，原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师。

　　(二)本次招聘面试开始公示后不再递补。

　　(三)凡发现应聘者在考试过程中有违规作弊现象的，一经发现，按照《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。