2022年恩施市公安局招聘警务辅助人员25人公告

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　　2022年恩施市公安局招聘警务辅助人员25人公告发布，报名时间：2022年2月14日至2月16日(09:00—12:00.14:30—17:30)。报名地点：恩施市公安局办公楼一楼大厅(恩施市施州大道224号)。湖北公务员考试网现将其发布如下：

　　恩施市公安局2022年招聘警务辅助人员公告

　　因工作需要，恩施市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘男性辅警25名(详见附件1《恩施市公安局招聘辅警职位表》)，其中反恐特警大队勤务辅警6名，反恐特警大队骑警4名，交通警察大队勤务辅警2名，监委辅警1名，城区派出所勤务辅警5名，龙凤坝派出所勤务辅警1名，芭蕉派出所勤务辅警2名，新塘派出所勤务辅警1名，红土派出所勤务辅警3名。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，有较强的纪律意识、服从意识、保密意识和服务意识;

　　(二)年龄18周岁至35周岁，退伍军人年龄可适当放宽到40周岁以下(时间计算截止招聘公告发布之日);

　　(三)高中或中专以上文化程度，身高170cm及以上;

　　(四)适应岗位要求的身体条件，参照《公安机关录用人民警察体检标准》，体型端正，裸眼视力4.8及以上，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;

　　(五)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为积极分子及具有岗位所需专业资质或专门技能人员;

　　(六)公安机关规定的其他条件;

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人有被判处死刑、正在服刑或正在接受调查的;

　　3.本人受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　6.在恩施市公安局从事警务辅助工作合同期未满离职或其他原因解除劳动合同的;

　　7.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　8.其它不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、体能测评、面试、体检、政审、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名及现场资格审查

　　1.报名方式：现场报名。疫情期间，请佩戴口罩，做好个人防护，保持安全间距。

　　2.报名时间：2022年2月14日至2月16日(09:00—12:00.14:30—17:30)。

　　3.报名地点：恩施市公安局办公楼一楼大厅(恩施市施州大道224号)。

　　4.提交资料

　　(1)根据岗位类别和条件现场报名，考生自行扫码下载并填写《报名表》一式2份(详见附件2《恩施市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》);

　　(2)本人有效期内二代身份证原件及复印件1份;

　　(3)报考岗位所需的学历证书原件、复印件和学信网打印的《中国高等教育学历认证报告》各1份;

　　(4)本人近期免冠同底2寸彩照3张;

　　(5)为退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份，荣获相关表彰的，需携带奖励证书(含优秀士官证、优秀士兵证)等原件及复印件;

　　(6)其他相关资料原件及复印件1份。

　　5.现场报名初审合格后，考生扫码进群。

　　(二)组织考试

　　考试分为体能测评和面试，考生的综合成绩由面试成绩和加分成绩组成。

　　1.体能测评

　　按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)(详见附件3)进行体能测评。体能测评不计入综合成绩，体能测评三项均通过为达标，参加面试。测评当日考生携带身份证原件，自备运动装备于8:00到达考点参加测试，

　　测评时间：2月17日(星期四)上午8：30进行体能测评点名，点名未到者，视为自动放弃考试资格。

　　测评地点：恩施市体育运动中心。

　　测评项目：1000米跑、10米*4往返跑、纵跳摸高。

　　2.核发准考证

　　考生体能测评通过后,考生于2022年2月18日(星期五)下午2时30分至5时在报名处领取准考证。

　　3.面试

　　面试时间：2月19日(星期六)上午8:30开始。

　　面试地点：待定。

　　面试内容：面试成绩100分，面试主要测评考生适应岗位要求的基础知识、业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力等综合知识。

　　(三)加分政策

　　退役军人在服役期间获得表彰奖励的适当加分，其中在服役期间获得营级及以下表彰奖励一次加0.5分，获得团师级表彰奖励加1分，获得军级及以上表彰奖励加2分，同一事件受到不同层级表彰奖励按最高的加分。加分分值直接计入考生综合成绩。

　　(四)成绩公示

　　通过中国硒都网、恩施市公安局微信公众号、市公安局政工信息网公示综合成绩，由高分到低分按1:1比例确定人员参加体检，不足1:1人数的职位，按照实际参加面试的人数确定体检入围人员。若同一岗位综合成绩相同，优先录取面试成绩高的应聘者;若综合成绩和面试成绩均相同时，优先录取1000米跑成绩排名在前的应聘者。

　　(五)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)人民警察职位相关标准执行。体检时间和地点在招聘群通知，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检，复检应在一个星期内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

　　(六)政审

　　体检合格后进行政审，市内考生政审由各辖区派出所负责，市外考生委托所在县市公安局政审。考生携带本人身份证到人民银行查询本人征信记录，政审不合格或征信记录不良、为法院被执行人的不予聘用。

　　(七)公示

　　拟聘用人员将通过中国硒都网、恩施市公安局微信公众号、市公安局政工信息网进行公示，公示期为5个工作日，接受考生和社会监督。公示期满，对没有问题的考生办理聘用手续;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定聘用;对反映有严重问题的，一经查实，取消聘用资格。

　　(八)聘用

　　公示期结束后，由市公安局分别与招聘对象签订劳动合同，报市编办、市人社局备案。招聘合同一年一签，聘用人员最低服务期限不少于1年。

　　五、岗前培训

　　新招辅警在特警大队进行岗前培训，经测评合格者方可上岗，不合格的解除聘用。

　　六、递补

　　在辅警招聘面试、体检、政审、培训、试用期等环节，考生自动放弃或不合格出现的职位空缺，从该职位中按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　七、薪酬待遇

　　辅警基本工资3000元/月，并购买“五险”，另有工龄工资、生活费、通讯费、服装费等。