2022年黄石西塞山区社区工作者招聘公告

Tag: 黄石西塞山区社区工作者招聘 2022-02-20 字号： T | T | T

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　　2022年黄石西塞山区社区工作者招聘公告已公布，计划招聘36人。报名方式：邮件报名。报名时间：2022年2月19日-2022年2月24日下午17点整。湖北公务员考试网现将其发布如下：

　　2022年西塞山区社区工作者招聘公告

　　根据工作需要，经中共西塞山区委、西塞山区人民政府同意，西塞山区决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次计划公开招聘社区专职工作人员36名，具体招聘人数见附件1。

　　二、招聘范围及条件

　　（一）应聘人员应当具备下列条件

　　1.具有黄石市城区户籍（不含大冶市、阳新县）或者虽无黄石市户籍但在黄石市主城区（包括黄石港区、西塞山区、下陆区、开发区?铁山区）有合法固定住所的常住人口。

　　2.年龄在40周岁及以下（即1982年3月1日及以后出生）；

　　3.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；

　　4.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心；

　　5.具有一定的口头表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用；

　　6.具有国家承认的全日制大专及以上学历，国外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证；

　　7.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名参加此次招聘

　　1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；

　　2.违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）的；

　　3.受撤销党内职务及以上党纪处分的，受撤职及以上政务处分的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；

　　5.现役军人、在读普通高校非2022年应届毕业生;

　　6.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　7.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年2月19日—2022年2月24日下午17点整。

　　2.考生下载《黄石市西塞山区2022年公开招聘社区专职工作人员报名表》（附件2）以及《西塞山区2022年社区专职工作人员报考诚信承诺书》（附件3）填好后传电子邮件至xxsqrs2@163.com。

　　3.区人社局审查通过后，将在西塞山区政府网公告审查通过人员名单。

　　4.2022年3月3日，审查通过人员在西塞山区政府网下载并自行打印笔试《准考证》。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识和公文写作能力，满分100分。笔试时间、地点及具体事宜见准考证。

　　2.以下四类报考人员可享受笔试成绩加分的奖励政策，但同一报考人员加分上限为5分：

　　①国家承认普通高校全日制本科学历社会工作者专业毕业生加3分，专科毕业生加2分，持有社会工作者职业资格证书的人员加5分；

　　②在疫情防控工作中表现突出，获得县级人民政府表彰荣誉的人员加3分，获得市级及以上人民政府表彰荣誉的人员加5分；

　　③服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、退役士兵（官）加2分；

　　以上涉及加分证明材料，请于资格审查时提交，逾期不提交的，视为放弃加分，所有应试人员加分情况在拟面试前一并公示。

　　（三）面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试前资格审查及面试时间、地点具体事宜另行通知。

　　面试采取结构化面试方式，满分为100分。对于招聘岗位计划数与进入面试的人数未达到1：3比例的，由区城市社区工作专班按比例核减或保留岗位计划数，并经“西塞山区政府网”进行公示。

　　（四）综合成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩按4：6的比例计入考生综合成绩，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；面试成绩仍相同的，面试中公文写作分数高的排名靠前。

　　（五）考察

　　综合成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察的人选名单。考察时间及具体事宜另行通知。

　　考察工作由区城市社区工作专班负责，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。考察不合格或资格复审不合格，按综合成绩从高到低依次递补考察人员。

　　（六）体检

　　根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确认体检人选。体检由区城市社区工作专班负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果不合格的，不予聘用。体检时间、地点及具体事宜由区城市社区工作专班另行通知。

　　因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低依次递补体检人员。

　　（七）公示

　　区城市社区工作专班根据考生综合成绩、考察结果、体检情况，集体研究确定拟招聘人选，拟聘人员名单在“西塞山区政府网”网站上公示，公示期不少于5个工作日。

　　（八）聘用管理

　　拟聘人员经公示无异议者，统一安排到社区工作，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。社区专职工作人员薪酬待遇按照黄石市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》执行，即根据社区工作者岗位和服务年限的不同，设置薪酬等级四岗18级，应发薪酬标准为：我市上年度城镇单位就业人员平均工资标准乘以对应岗位系数。

　　新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。

　　在考生的综合成绩有效期（有效期为聘用之日起一年内）因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　四、其他事项

　　（一）本公告由区城市社区工作专班负责解释。未尽事宜，由区城市社区工作专班研究决定。

　　（二）根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　（三）对本次招聘过程中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　（四）考生准考证是笔试、面试、考察和体检环节必备证件，请考生妥善保管，切勿遗失。

　　五、联系方式

　　联系人：董婕联系电话：6484737

　　>>>点击下载：附件1-4

　　1.西塞山区2022年公开招聘社区专职工作者岗位表.xlsx

　　2.西塞山区2021年公开招聘社区专职工作人员报名表.docx