2023年十堰市竹山县引进人才公告

Tag: 十堰市竹山县引进人才公告 2023-05-12 字号： T | T | T

2023年十堰市竹山县引进人才公告已发布，计划引进38人，报名时间：详见公告，湖北公务员考试网现将其发布如下：

竹山县2023年引进高层次和急需紧缺人才公告

为进一步加强我县人才队伍建设，吸引更多的人才来我县创业就业，根据《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》（竹办发〔2022〕6号）相关要求，经研究决定，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进人才数量

2023年竹山县面向社会集中引进高层次和急需紧缺人才38名，其中县直事业单位20名，县直医院、县属学校18名。具体岗位及资格条件详见《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（事业单位）》和《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（县直医院、县属学校）》（附件1和附件2，以下简称《岗位目录》）。

二、引进对象条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日之后出生），“双一流”院校（学科）本科年龄一般不超过30周岁（1993年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以岗位目录为准；

7.符合附件1《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（事业单位）》和附件2《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录（县直医院、县属学校）》中所要求的学历、学位、资格等条件。

（二）有下列情况之一者不得报名

1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员；

2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员；

5.公务员被辞退未满5年的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.在校期间受过院系级以上处分的人员；

8.按规定到定向工作单位未满服务期限的人员；

9.现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形人员。

所需引进的高层次和急需紧缺人才，是指具备“双一流”院校（学科）本科或硕士研究生及以上学历并取得相应学位人员、获得中级及以上专业技术职务任职资格人员，或竹山县经济社会发展所急需紧缺的专业技术人才、高技能人才等；已在我县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位岗位；已与我县辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员，不作为本次人才引进对象。

三、引进扶持政策

1.薪酬待遇：引进到事业单位的解决事业编制，按国家有关政策落实相应工资待遇；企业引进人才由企业和引进人员双方商定。

2.生活补贴：引进对象与用人单位签订不低于5年的服务协议，在职期间年度考核合格以上的，硕士研究生享受3万元/年政府生活补贴，博士研究生享受5万元/年政府生活补贴，连补5年；“双一流”院校（学科）本科毕业生享受2万元/年政府生活补贴，连补3年。

3.住房补贴：按规定享受竹山县人才公寓政策，入职后即可申请入住高层次人才公寓，3年内免租金。引进对象与用人单位签订不少于5年服务协议且已工作满3年、在竹山购房的，博士研究生可享受8万元一次性安家补贴；硕士研究生可享受5万元一次性安家补贴；“双一流”院校（学科）本科毕业生可享受3万元一次性安家补贴。

4.职称评聘：事业单位引进的高层次急需紧缺人才可聘任专业技术职务，经县人社部门批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位最高等级和结构比例限制。引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称（国家已规定实行中初级职务“以考代评”的专业除外）；申报中级职称可不受事业单位申报职数限制，并在同等条件下优先或破格申报高级职称，高级职称评定后优先予以聘用。

5.家属安置：优先解决聘用人才的配偶安置、子女入学等问题；

6.享受“武当人才卡”相应待遇。

其他待遇根据《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》（竹办发〔2022〕6号）具体落实。

四、引进程序

本次高层次急需紧缺人才引进参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）《十堰市引进高层次人才工作流程》（十人才〔2019〕9号）《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》（十人社发〔2018〕16号）和《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》（竹办发〔2022〕6号）有关要求组织实施，采取面试和考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检等费用。县直事业单位人员引进报名时间从2023年5月10日09：00起，截至2023年5月31日18:00，引才招聘面试考核在7月上旬前集中完成，7月下旬左右完成聘用手续办理。县直医院、县属学校人员引进可放宽时间条件，实行自主引才且全年有效。引进全过程在县委人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行，各个环节均通过今日竹山网（http://www.zhushan.cn／）和竹山基层党建微信公众号进行公示公告。具体流程如下：

（一）报名

1.县直事业单位人员引进报名采取网络报名的方式，通过今日竹山网（http://www.zhushan.cn／）进行。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其它岗位，所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。

2.县直医院、县属学校人员引进报名采取网上报名方式，报名人员对照《岗位目录》选择一个职位类别，如实填写《2023年竹山县高层次和急需紧缺人才引进报名登记表》（以下简称《登记表》），报考人员将报名材料打包发送至用人单位电子邮箱。

3.所有报考人员在报名前需准备以下资料

①《登记表》（电子版和扫描件）；

②本科及研究生学历学位证书（扫描件），应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校相关证明材料（扫描件）；

③学信网学历证书电子注册备案表（电子版或扫描件），海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书（电子版或扫描件）

④身份证（扫描件）

⑤湖北籍考生提供家庭户口簿复印件（扫描件）

⑥主要学术成果和重要奖励等佐证资料（扫描件）。

报名人员应仔细阅读公告，每人只能选择一个职位类别，填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。

（二）资格复审