2023年宜昌市西陵区部分事业单位公开引进紧缺人才公告

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2023年宜昌市西陵区部分事业单位公开引进紧缺人才公告已发布，计划引进4人，报名时间：2023年10月7日至10月9日，湖北公务员考试网现将其发布如下：

宜昌市西陵区2023年部分事业单位公开引进紧缺人才公告

根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《西陵区高层次人才和急需紧缺人才引进管理暂行办法》（宜西人文〔2022〕1号）规定，结合实际，我区拟开展2023年部分事业单位紧缺人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引进岗位及职数

本次紧缺人才引进共涉及3个岗位，引进4人。详见《宜昌市西陵区2023年部分事业单位公开引进紧缺人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。详见《岗位表》。

（二）有下列情形之一的人员不受理报名

1.现役军人、非应届的全日制在读学生；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

5.西陵区内公务员和事业单位在编工作人员；

6.法律法规规定的不得录用为事业单位工作人员其他情形。

三、引进程序

（一）发布公告

通过宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公众号发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名需提交以下资料：

（1）《西陵区2023年部分事业单位公开引进紧缺人才报名表》一份；

（2）个人近期1寸免冠登记照两张；

（3）本人居民有效身份证；

（4）相关学历、学位证书（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）；

（5）区外在编在岗公务员、参照公务员法管理人员及事业单位工作人员报考，在报名阶段需提供当地县级及以上组织人事部门同意报考的书面证明材料；

（6）符合岗位要求的其他资格证书；

（7）近五年获奖荣誉证书。

以上所有资料均需提供原件及复印件1份。

2.报名方式：本次人才引进报名采取现场报名方式。

3.报名时间：2023年10月7日至10月9日(上午09:00至12:00，下午14:00至17:00)

4.报名地点：

公证员岗位的报名地点：宜昌市西陵区司法局405办公室（西陵区珍珠路翁家堰15号）；

中医师、口腔医师岗位的报名地点：宜昌市西陵区卫健局306办公室（西陵区西陵二路72号）。

5.资格审查：引才单位严格按公告中明确的条件，对报考人员的资格进行现场审查，区人社局对审查情况进行把关。资格审查结果通过电子邮箱及时反馈考生。

6.准考证发放

通过资格审查的报名人员现场领取准考证。准考证领取时间和地点，另行通知。

7.报名须知

（1）报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名资格。

（2）报考人员应仔细阅读人才引进公告，如实准确填写有关信息。报名时只能选择一个岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在报名考试期内电话号码不得变更。因考生填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。

（3）《岗位表》中的学历层次要求本科及以上，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，引进入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。

8.其他

在实施面试前，人才引进岗位计划数与报名通过人数达不到1:3比例的岗位，由引才单位主管部门提出取消、核减或者降低开考比例予以保留的调整申请，经区事业单位紧缺人才引进工作领导小组核准备案后相应取消、核减或者降低开考比例。取消、核减人才引进岗位计划数或降低开考比例将及时在宜昌市西陵区人民政府网、“西陵人社”微信公众号发布。

(三)考试安排

本次人才引进采取面试的形式进行。

（1）面试时间和地点：详见准考证。

（2）面试要求：考生须持纸质准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（3）面试方式及内容：以面试公告为准。

（4）面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。设置面试成绩最低合格线为75分。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可正常开考。如面试成绩相同，则组织加试。

面试成绩在宜昌市西陵区人民政府网、“西陵人社”微信公众号公告。

四、体检与考察

（一）体检。根据考生面试成绩，依照引才岗位从高分到低分按引才岗位计划数1:1的比例确定体检对象，并在宜昌市西陵区人民政府网、“西陵人社”微信公众号公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检等费用由考生自行承担。

（二）考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对引才人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对引才人员的报考资格进行审查。考察不合格的取消引进资格。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，西陵区2023年部分事业单位公开引进紧缺人才工作领导小组可按照面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

（四）体检、考察时间地点另行通知。

五、公示和聘用管理

（一）经面试、体检、考察合格人员确定为拟引进对象，具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网、“西陵人社”微信公众号公示7个工作日。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

六、办理聘用手续

引进人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消引进资格，西陵区2023年部分事业单位公开引进紧缺人才工作领导小组可根据需要递补。

公示期满无异议的，引才单位按有关规定和程序办理聘用手续，并与引进人才签订聘用合同，实行岗位管理。新引进人才实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。新引进人才试用期满考核合格者，办理转正手续。转正时按我市专业技术人才单列岗位政策中新进人员可聘用等级予以聘用。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

本次人才引进设立5年最低服务期限。

七、其它

（一）对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本方案中有关政策口径由西陵区2023年部分事业单位公开引进紧缺人才领导小组负责解释。

报名咨询电话: 区司法局：0717--6936358，区卫健局：0717--6936889；政策监督电话：0717-6916385；举报电话：0717--6916281。

附件1岗位表.xlsx

附件2报名表.docx

附件3工作经历证明.doc

附件4同意报考证明.doc

中共宜昌市西陵区委组织部

宜昌市西陵区人力资源和社会保障局