2024年黄石阳新县义务教育学校教师招聘工作的公告（467人）
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2024年黄石阳新县义务教育学校教师招聘工作的公告（467人）
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2024年全省中小学教师公开招聘工作的通知》精神，现就做好2024年阳新县义务教育学校教师招聘工作公告如下：
一、招聘岗位及数量
2024年阳新县面向社会公开招聘义务教育学校教师467名，其中：农村义务教育学校教师271名（新机制初中教师9名，地方自主招聘初中教师159名、小学教师103名）,城区义务教育学校自主招聘教师196名（初中教师100名，小学教师96名），具体招聘岗位见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有相应的学历，其中：报考初中岗位的应具有大学本科及以上学历（须获得学历、学位）；报考小学岗位应具有大学本科及以上学历；
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；
6.年龄40周岁以下（即1983年1月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的不受理报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的;
7.我县现有编制内的教育系统事业单位工作人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
三、报考程序及笔试
按照省教育考试院《关于做好2024年全省义务教育学校教师公开招聘工作的公告》规定的报考程序和笔试相关要求进行。
1.报名网址：http://www.hbea.edu.cn
2.报名时间：2024年3月15日9:00至3月21日17:00
3.笔试时间：2024年4月20日8∶30--12∶00
4.笔试地点详见准考证，报考人员应于笔试前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
5.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。
6.划定笔试成绩合格分数线：笔试成绩公布后，按笔试成绩划定合格分数线，并同步在阳新县人民政府网上公布。笔试成绩低于合格分数线的，不能进入下一招聘环节。
对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。
符合加分政策条件的考生应于3月15日9时至3月21日17时登录2024年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。
四、面试
1.面试初步人选确定。县教育局、县人社局按照省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。
2.面试资格审查。县教育局会同县人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料，已在机关事业单位工作的在编人员须在面试前提供用人单位主管部门提供的同意报考书面证明。
面试资格审查合格者，由县教育局发放《湖北省2024年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》。面试初步人选未在规定时间指定地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。笔试成绩并列入围考生可同时参加面试。
3.面试收费。面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
4.制定面试工作方案。面试初步入围人选名单确定后，县教育局会同县人社局制定面试工作方案上报市教育局、市人社局备案。
5.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
五、确定考察、体检人选
考生的考试综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%,根据综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先。
六、考察、体检
对进入考察、体检的人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。考察重点审查考生的人事档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间或待业期间的综合表现情况，查询违法犯罪记录及个人征信记录。体检参照公务员招录体检标准执行，费用由考生自行负担。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在阳新县人民政府网上予以公示，公示时间为7个工作日。考察或体检不合格者，经确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、选岗聘用
县教育局、人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，由市、县人社部门下达聘用通知，首个聘期一般为三年。
新招聘教师到岗后，办理聘用手续和编制实名制登记手续。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。
阳新县教育局
阳新县人力资源和社会保障局
2024年3月13日
附件：
文章来源：http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202403/t20240313_1103098.html
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