2024年中国民生银行武汉分行春季校园招聘76人公告
2024年中国民生银行武汉分行春季校园招聘76人公告
2024届春季校园招聘——财富管理
工作地点：武汉人数：10截止日期：2024-04-14
工作职责
积极开展市场研究，根据特定场景设计开发策略，结合客户资产配置需求，提供相应产品和服务，实现零售客户的获取、维护和提升。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——厅堂服务
工作地点：武汉人数：10截止日期：2024-04-14
工作职责
办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——客群营销
工作地点：武汉人数：10截止日期：2024-04-14
工作职责
拓展与维护客户网络，制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——管理培训生
工作地点：武汉人数：10截止日期：2024-04-14
工作职责
全行各级管理岗位后备、关键岗位核心人才
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——管理培训生
工作地点：咸宁人数：10截止日期：2024-04-14
工作职责
全行各级管理岗位后备、关键岗位核心人才
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——财富管理
工作地点：黄石人数：2截止日期2024-04-14
工作职责
积极开展市场研究，根据特定场景设计开发策略，结合客户资产配置需求，提供相应产品和服务，实现零售客户的获取、维护和提升。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——财富管理
工作地点：咸宁人数：2截止日期2024-04-14
工作职责
积极开展市场研究，根据特定场景设计开发策略，结合客户资产配置需求，提供相应产品和服务，实现零售客户的获取、维护和提升。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——财富管理
工作地点：孝感人数：2截止日期2024-04-14
工作职责
积极开展市场研究，根据特定场景设计开发策略，结合客户资产配置需求，提供相应产品和服务，实现零售客户的获取、维护和提升。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——厅堂服务
所属机构：襄阳二级分行招聘人数：3工作区域：襄阳截止日期：2024-04-14
工作职责
办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——厅堂服务
所属机构：咸宁异地支行招聘人数：2工作区域：咸宁截止日期：2024-04-14
工作职责
办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——厅堂服务
所属机构：孝感异地支行招聘人数：2工作区域：孝感截止日期：2024-04-14
工作职责
办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——厅堂服务
所属机构：宜昌二级分行招聘人数：2工作区域：宜昌截止日期：2024-04-14
工作职责
办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——客群营销
所属机构：咸宁异地支行招聘人数：2工作区域：咸宁截止日期：2024-04-14
工作职责
拓展与维护客户网络，制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——客群营销
所属机构：宜昌二级分行招聘人数：2工作区域：宜昌截止日期：2024-04-14
工作职责
拓展与维护客户网络，制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——客群营销
所属机构：孝感异地支行招聘人数：2工作区域：孝感截止日期：2024-04-14
工作职责
拓展与维护客户网络，制定营销策略、组织营销活动、设计综合服务方案并推进落地实施。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
3.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，具有相关资格证书者优先。
2024届春季校园招聘——金融科技
所属机构：襄阳二级分行招聘人数：1工作区域：襄阳截止日期：2024-04-14
工作职责
1.负责与业务相关的技术研发或数据分析工作，负责基础设施的可用性和稳定性保障;
2.基于客户需求，对技术框架、金融相关产品等的体验、性能等方面提出相应优化方案并持续跟进;
3.参与数据治理工作，提升数据易用性及数据质量;
4.与业务团队深度合作，运用算法、数据分析、数据挖掘等技能，为业务提供相应的解决方案，发挥专业价值;
5.学习数据挖掘、数据可视化、人工智能、机器学习等新兴数据技术或者应用工具，深度参与业务场景下与数据相关的讨论与设计，提升大数据服务能力驱动业务持续发展。
任职要求
1.掌握扎实的计算机基础知识，热爱计算机科学与技术，熟练掌握至少一种主流编程语言;
2.有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;
3.对数据开发、分析、挖掘，人工智能、机器学习、自然语言处理、数据仓库等领域有浓厚的兴趣和一定研究;
4.具备高度责任心和团队合作意识，执行力强，具备较强的学习及协调沟通能力，善于提出创新性思路和方法。
公司客户服务序列-经理
所属机构：咸宁支行招聘人数：1岗位序列：公司客户服务工作区域：咸宁截止日期：2024-03-31
工作职责
(1)开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
(2)负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;
(3)完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
(1)统招全日制大学本科及以上学历，无违规违纪记录;
(2)具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析或风险识别能力;
(3)具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达，说服能力和执行力;具备良好的职业操守，责任心强。
公司客户服务序列-经理
所属机构：武汉分行招聘人数：1岗位序列：公司客户服务工作区域：武汉截止日期：2024-03-31
工作职责
(1)开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
(2)负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;
(3)完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑;
(2)具有1年以上相关工作经历，熟悉各类公司金融产品及服务;
(3)具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
(4)具有独立完成授信调查工作的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守，责任心强。
小微客户服务序列-经理
所属机构：武汉分行招聘人数：1岗位序列：小微客户服务工作区域：武汉截止日期：2024-03-31
工作职责
(1)负责开发并维护小微客户、批量获客渠道(包括但不限于专业市场、大型商圈、核心企业上下游供应链、商会组织等)，拓展资产、负债及中间业务;
(2)负责小微客户授信业务的贷前调查、贷后管理，协助客户办理日常业务;
(3)完成分支行布置的其他相关工作。
任职要求
(1)全日制本科或以上学历;
(2)1年以上金融机构从业经验;
(3)具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通、协调能力;
(4)具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录;具备较强的工作责任心和团队精神，能承担较大的工作挑战和压力。
厅堂服务辅助岗
所属机构：武汉分行招聘人数：1岗位序列：厅堂服务工作区域：武汉截止日期：2024-03-31
工作职责
1.辅助接待、引导和分流客户;
2.辅助开展客户识别，推进产品推介、客户转介、交叉营销;
3.辅助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业;
4.辅助开展客户日常维护与提升工作;
5.定期巡查厅堂职能机具使用情况，针对使用异常机具进行简单故障排除和及时报修等工作。
任职要求
1.全日制大学本科(含)以上学历;
2.具有1年(含)以上金融从业工作经验，具备较好的客户服务和营销、沟通交流和关系建立能力;
3.了解理财、保险、基金等金融产品特点;
4.具备较强的工作责任心和团队精神;
5.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录。
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitment?searchKey=&searchRegionNames=&searchEnterpriseId=0107
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