2024年湖北广电网络公司招聘员工公告（100人）

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　　2024年湖北广电网络公司招聘员工公告（100人）已公布，报名时间：即日起至6月10日17:00，湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　为构建公司人才梯队，加强高素质专业化干部员工队伍建设，湖北广电网络公司面向社会和校园公开招聘工作人员100人，现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　湖北省广播电视信息网络股份有限公司(简称：湖北广电网络公司，股票名称：湖北广电，股票代码：000665)是由湖北省委、省政府于2011年1月批准成立的省属国有控股大型文化高新技术上市企业，是湖北省唯一的广电网络运营商，第4家通信运营商，主要经营5G通信、宽带、有线电视、信息化集成和5G终端销售等。

　　二、招聘对象

　　通过社会招聘、校园招聘相结合的方式，补充各类专业人才。社会招聘主要是引进具有通信行业工作经验人才，校园招聘主要是引进2022年、2023年以及2024年8月前毕业全日制应届毕业生。

　　三、招聘计划

　　共计招聘100人：

　　1.市场类和技术类80人，其中总部岗位10人，以社招为主;分公司岗位70人，社招、校招相结合。

　　2.财务类17人，以分公司岗位招聘为主，社招、校招相结合。

　　3.法务类3人，以总部岗位招聘为主，社招1人，校招2人。

　　四、招聘岗位类别和招聘条件

　　(一)校园招聘

　　1.市场类和技术类

　　(1)具有全日制本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部优先考虑985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生。

　　(2)通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业。

　　(3)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

　　2.财务类

　　(1)具有全日制本科及以上学历,武汉分公司本部优先考虑985、211大学本科及以上毕业生。

　　(2)财务、会计、审计、金融等相关专业。

　　(3)具有会计、审计、经济类职称证书者优先。

　　(4)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

　　3.法务类(总部)

　　(1)具有全日制本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。

　　(2)法律等相关专业。

　　(3)具有法律类资格证书者优先。

　　(4)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

　　(二)社会招聘

　　1.市场类和技术类

　　(1)具有本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部应为全日制本科毕业，985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生优先，神农架分公司可放宽至大专及以上学历。

　　(2)具有3年以上通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业或通信企业、政企业务等相关工作经历。

　　(3)年龄一般不超过38周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

　　(4)具有运营商相关企业工作经验者优先;熟悉通信设备后台操作者优先;具有软件开发能力者优先;具有政企市场业务经验者优先。

　　2.财务类

　　(1)具有本科及以上学历,武汉分公司本部应为全日制本科毕业，985、211大学本科及以上毕业生优先。

　　(2)具有3年以上财务、会计、审计、金融等相关工作经历。

　　(3)熟悉掌握相关技能，具有会计、审计、经济类职称证书。

　　(4)年龄一般不超过35周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

　　3.法务类(总部)

　　(1)具有全日制本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。

　　(2)具有3年以上法律等相关工作经历。

　　(3)具有法律类资格证书者优先。

　　(4)年龄一般不超过35周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

　　五、报考程序与步骤

　　(一)校招

　　1.报名时间：即日起至6月10日17:00

　　2.报名方式：详见《招聘岗位表》《应聘登记表》。

　　3.资格审查

　　对应聘者学历、专业、年龄、经历等资格条件严格审查，确定参加面试人员。

　　4.面试

　　面试时间根据招聘工作进度另行通知，由招聘领导小组根据面试情况确定预录用人员名单。

　　5.确定录用人员

　　经公司党委研究确定录用人员名单。

　　6.签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)

　　按照程序办理体检、背景调查、签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)等手续。

　　(二)社招

　　与校园招聘报考程序一致，常年招聘，招满为止。

　　六、薪酬待遇

　　按公司《薪酬管理办法》等文件规定执行。

　　七、职业发展规划

　　进入公司的全日制本科及以上毕业生，直接纳入公司“年轻干部成长”工程，进行重点跟踪培养：

　　全日制985、211高校、世界前150高校毕业的研究生纳入“管培生”培养计划，其他院校毕业研究生及全日制985、211、世界前150高校毕业本科生纳入“菁英”培养计划，其他高校毕业全日制本科生纳入“优青”培养计划。

　　文章来源：http://www.hrtn.net/view/4523.html

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